Deutsche Telekom rockt Rekrutierung mit 60-Stunden-Livestream-Marathon
Stephen Schleich
Deutsche Telekom rockt Rekrutierung mit 60-Stunden-Livestream-Marathon
Deutsche Telekom setzt neue Maßstäbe in der Personalgewinnung mit 60-Stunden-Livestream-Marathon
Mit einer rekordverdächtigen 60-stündigen Livestream-Veranstaltung hat die Deutsche Telekom neue Akzente in der Rekrutierung gesetzt. Vom 5. bis 7. November 2025 fand das Event in der Bonner Konzernzentrale statt und sollte auf innovative Weise frische Talente anziehen. Trotz eines positiven Markttrends gaben die Aktien des Unternehmens jedoch leicht nach.
Unter dem Motto "Das hätte auch keine E-Mail sein können. Schafft Verbindungen, die zählen" verband die Veranstaltung spontane Gespräche, Spielshow-Elemente und interaktive Diskussionen. Sie richtete sich an Stellenbewerber, aktuelle Mitarbeiter und ein globales Online-Publikum. Birgit Bohle, Personalvorständin der Deutschen Telekom, erläuterte, das Ziel sei es, "Talente dort zu erreichen, wo sie sind, und so, wie sie angesprochen werden möchten: online, vernetzt und offen für neue Ideen".
Die Organisatoren strebten zudem den Weltrekord für die längste Videokonferenz in der Marketinggeschichte an. Die Initiative spiegelte den Anspruch wider, die Personalgewinnung durch Echtzeit-Dialoge und echte Begegnungen zu modernisieren.
Während der DAX am 10. November 2025 um 0,67 % zulegte, verlor die Aktie der Deutschen Telekom bis zum Vormittag 0,7 % und notierte bei 26,47 Euro.
Der 60-Stunden-Livestream markierte einen kühnen Schritt des Unternehmens in Richtung digitaler Rekrutierung – eine Mischung aus Unterhaltung, Networking und Rekordjagd, um potenzielle Bewerber zu begeistern. Der leichte Kursrückgang stand dabei im Kontrast zu einer ansonsten positiven Marktentwicklung an diesem Tag.
